in der Finanzwelt sind. Daher legen wir großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork großgeschrieben
Wir bieten Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550
mit Weiterbildung als Gehalts-/Lohnbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personaladministration (Payroll und Vertragsmanagement) Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing von SAP HCM
: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt) bzw. Personalsachbearbeitung wünschenswertGute Fachkenntnisse auf den Gebieten der Lohnsteuer
Sie von unserem Kunden erwarten: Flexible ArbeitszeitenStrukturierte EinarbeitungWeiterentwicklung im UnternehmenMöglichkeit auf HomeofficeFaires Gehalt je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung Urlaubs
und Gehalt) sowie Sachbearbeitung gute Fachkenntnisse auf den Gebieten der Lohnsteuer und des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts mind. 2 Jahre Berufserfahrung sehr sicherer Umgang mit MS Office gute SAP
AltersversorgungSicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit SAP HCM setzen wir voraus Wir bieten Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter
Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office, insbesondere Excel Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sie wollen mehr als ein attraktives Gehalt? Diese Benefits runden unser Angebot ab: Vergütung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeiten mit MS-Office, insbesondere ExcelIdealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sie wollen mehr als ein attraktives Gehalt? Diese Benefits runden unser Angebot ab: Vergütung
Mitgestaltung des Projekts Attraktives Gehalt sowie weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
des ProjektsAttraktives Gehalt sowie weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche AltersvorsorgeChance auf eine langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Die Vergütung
Weiterentwicklung fördert, sondern auch attraktive Gehälter zahlt, dann kommen Sie ins Team. Hier werden Sie herzlich empfangen und gut eingearbeitet, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Im Team HR
Weiterentwicklung fördert, sondern auch attraktive Gehälter zahlt, dann kommen Sie ins Team. Hier werden Sie herzlich empfangen und gut eingearbeitet, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Im Team HR
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Eine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation liegt das Gehalt zwischen 40.000 Euro
, um die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeitenden zu fördern. Überwachung und Optimierung von Personalbeschaffungsstrategien, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte gewonnen und gehalten
und das Potenzial der Mitarbeitenden zu fördern.Überwachung und Optimierung von Personalbeschaffungsstrategien, um sicherzustellen, dass talentierte Fachkräfte gewonnen und gehalten werden können.Verantwortung
in Berlin Mitte oder tageweise von zu HauseEin attraktives Gehalt mit 30 Tagen bezahltem UrlaubBetriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrMitgliedschaft im sports clubVergünstigungen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachkräfte mit Herz und Sachverstand. Für den Bereich Lohn & Gehalt suchen wir ab sofort einen Lohn
Mitarbeiter (gn) Entgelt Lohn- und Gehalt Du suchst einen neuen Job im Lohn und Gehalt? Bei unserem Kunden handelt es sich um ein sympathisches Unternehmen mit Sitz in Berlin. Aktuell suchen
Marktpreisstrukturen für alle Positione Analyse von Entschädigungsdaten: Bonusvereinbarungen, Gender Pay, Entschädigungsüberprüfungen usw. Teilnahme an externen Gehalts- und Benefits-Umfragen: Entwicklung neuer
und -SchulungenMarktpreisgestaltung: Sicherstellung effektiver Marktpreisstrukturen für alle PositioneAnalyse von Entschädigungsdaten: Bonusvereinbarungen, Gender Pay, Entschädigungsüberprüfungen usw. Teilnahme an externen Gehalts